Ogłoszenie dotyczące kluczowych problemów Zgromadzenia Ogólnego dnia 15 marca 2024 roku oraz promocji bezpieczeństwa

Kierownik MAO i Dyrektor Chen stawiają następujące wymagania przed wszystkimi pracownikami w związku z problemem bezpieczeństwa:

1. Wyposażenie ochronne: buty ochronne, nakładki do uszu i hełmy bezpieczeństwa wydane jednolicie podczas pracy (trzy ciasne i jeden guzik);

2, bezpieczeństwo letnie: pogoda letnia jest gorąca, włosy pracowniczków powinny być związane, aby uniknąć ich uwięzienia w maszynach i związanego z tym wypadków; Jeśli nie czujesz się dobrze, możesz w porę zażyć produkty chroniące przed upałem, aby zapobiec zwichnięciu.

3, bezpieczeństwo warsztatu: podnoszenie obiektów i jazda muszą być wykonywane zgodnie z przepisami, aby uniknąć zagrożeń bezpieczeństwa.

4, problemy jakościowe: należy wykonać samokontrolę produktu, pierwsze sprawdzenie, drugie sprawdzenie i trzecie sprawdzenie.

kultury korporacyjnej

1. Misja firmy: kontynuować prowadzenie zespołu ku wyższym celom, posiadać większą konkurencyjność, nie zapominać o pierwotnym celu i pamiętać misję, przyjmować innowacje, uczyć się ciągle, promować rozwój firmy na wyższym poziomie oraz starać się zwiększać szczęście pracowników, razem postępować i rosnąć!

2. Cel przedsiębiorstwa: całkowicie skupić się na akcesoriach i starać się stworzyć platformę jednolitego zakupu akcesoriów do usuwania pyłu

3. Filozofia biznesu: Rozwiązywanie problemów klientów jest wartością naszego istnienia

4. Wartości korporacyjne: oparte na integritacie, klient pierwszy, satysfakcja pracowników,

5. Zewnętrznie: Kliento-centric. Wewnętrznie: Ambicjonalni ludzie jako centrum

(Pomóż klientom tworzyć wartość! Pomóż firmie rozwiązywać problemy!)

6. Reguły: Bądź surowy wobec siebie i postępuj zgodnie z regułami!

7. Odpowiedzialność: pamiętaj o obowiązkach zawodowych, misji pracy, odwadze do podjęcia odpowiedzialności!

3. Kluczowe kwestie

1. W sprawie udostępniania samochodu: elektryczne pojazdy własnej produkcji oraz inne pojazdy, które nie muszą korzystać z udostępniania samochodu, powinny wyjaśnić to działowi personelowi w odpowiednim czasie, a te, które będą dalej korzystać z udostępniania samochodu bez zmiany, nie ulegną zmianie.

2. Dostosowanie godzin pracy: Poniedziałek do soboty (niedziela zamknięta)

Czas: 7:00-17:30 (półgodzinna przerwa lunchowa)

7:00 - 6:00 (jedna godzina popołudniowa) Uwaga: Dokładny czas wykonania zostanie ogłoszony później.

3. Regulamin firmy: Osoba złapana na kradzieży będzie ukarana grzywną od 1000 do 10000 i natychmiast wykluczona. Kłótnie i walki są surowo zabronione, a ich naruszenie wiąże się z natychmiastowym wykluczeniem.

4. W przypadku operacji pieczętowania jest surowo zabronione chwytanie go bezpośrednio ręką, za naruszenie nakładana jest karę 100 yuanów, a powtórne złapanie wiąże się z wykluczeniem.